<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>VIP-Blog de bernardromain</title>
      <link>http://www.vip-blog.com/rss/flux/bernardromain.xml</link>
      <description>bernardromain VIP-Blog Flux RSS 2.0 XML 1.0 UFT-8 </description>
      <generator>PHP/5.2.13-pl0-gentoo</generator>      <item>
         <title>LISTE DES ARTICLES LES PLUS LUS</title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4988741.html</link>
         <description><![CDATA[ 
    
    
        
            A L'ÉCOUTE DE NOS ÉQUIPES 
        
        
            ANGOISSE
        
        
            ARGENT 
        
        
            ARGENT ROI
        
        
            ART DE BIEN MANAGER
        
        
            AUTORITÉ DANS L'ENTREPRISE
        
        
            AUTORITÉ DANS L'ENTREPRISE
        
        
            AUTORITÉ DANS L'ENTREPRISE
        
        
            AUTORITE ET OBEISSANCE
        
        
            AUTORITÉ ET POUVOIR
        
        
            AUTORITÉ ET RESPECT 
        
        
            BESOIN DE RÉFLEXION ET DE RECUL
        
        
            BIEN DIRIGER 
        
        
            BIEN MANAGER
        
        (...) ]]></description>
         <pubDate>Wed, 05 May 2010 21:23:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4980384.html</link>
         <description><![CDATA[ 

FAITS ET ARGUMENTS 
  
L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT 
"Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) 
Vous trouverez sur ce site plus de 1500 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique.Comment concilier anthropologie, vision de l'Homme, éthique et management performant ? 
  
Vous trouverez ci-dessous le dernier article publié : 
http://bernard-romain.over-blog.com/ 
 
 ]]></description>
         <pubDate>Tue, 27 Apr 2010 21:40:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4979751.html</link>
         <description><![CDATA[ DEVENIR HUMAIN (27/04/2010 publié dans : bernard-romain )
DEVENIR HUMAIN Devenir humain relève d'une réflexion, d'un cheminement, d'une création intérieure. La psychologie montre qu'il s'agit d'un travail sur soi. Le sens de la vie humaine est celui d'un ...
 


FREUD : ÉTHIQUE (27/04/2010 publié dans : bernard-romain )
FREUD : ÉTHIQUE « Tant que la vertu ne sera pas récompensée ici-bas, l'éthique, j'en suis convaincu, prêchera dans le désert. » (Sigmund Freud, Malaise dans la civilisation)
 


ESPÉRANCE (27/04/2010 publié dans : Rediffusion )
ESPÉRANCE Espérance, mot du jour, mot du temps. On peut ... espérer qu'il se fraiera un passage dans la tonitruante actualité. Une actualité qui suscite (...) ]]></description>
         <pubDate>Tue, 27 Apr 2010 09:52:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4978899.html</link>
         <description><![CDATA[ ÉRASME : HOMME DEBOUT (26/04/2010 publié dans : bernard-romain )
ÉRASME : HOMME DEBOUT « On ne nait pas homme, on le devient. » (Erasme)
 


MANAGER : ÊTRE DEBOUT (26/04/2010 publié dans : Management )
MANAGER : ÊTRE DEBOUT Un manager pour être un homme debout doit développer : . L'engagement conscient dans sa propre humanisation et dans un processus d'approfondissement de sa liberté et de ses ...
 


PESSIMISME (26/04/2010 publié dans : Rediffusion )
PESSIMISME Le pessimisme est devenu un préjugé partagé, une convention culturelle. On estime plus intelligent, plus réaliste celui qui est pessimiste. Là commence l'erreur. S'est développée, ... 

  ]]></description>
         <pubDate>Mon, 26 Apr 2010 09:05:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4977914.html</link>
         <description><![CDATA[ NOUVELLE SOCIÉTÉ (25/04/2010 publié dans : bernard-romain )
NOUVELLE SOCIÉTÉ Notre société, pour s'en sortir, doit articuler sa vision sur les droits fondamentaux et inaliénables de la personne, sur un mode de développement qui assure le bien-être social ...
 


QUEL MONDE L'HOMME VEUT-IL BÂTIR ? (25/04/2010 publié dans : bernard-romain )
QUEL MONDE L'HOMME VEUT-IL BÂTIR ? Un monde dominé par une course technologique sans autre finalité que le marché ; Un monde en voie de pollution et de destruction ; Un monde d'inégalités, ...
 


CHEMIN DU BONHEUR (25/04/2010 publié dans : Rediffusion )
CHEMIN DU BONHEUR Le chemin du bonheur c'est d'aller vers plus de simplification, vers plus de dépouillement. Ne plus chercher à avoir (...) ]]></description>
         <pubDate>Sun, 25 Apr 2010 09:56:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4977172.html</link>
         <description><![CDATA[ CULTURE ÉTHIQUE (24/04/2010 publié dans : Management )
CULTURE ÉTHIQUE Dans un monde complexe, l'éthique n'est jamais simple. Elle se réduit très rarement à des évidences de type noir ou blanc, bien ou mal. Elle se pose le plus souvent en termes de ...
 


INNOVATION SOCIALE (24/04/2010 publié dans : Management )
INNOVATION SOCIALE De plus en plus, si elles souhaitent se développer, les entreprises seront amenées à utiliser leur capacité créatrice pour innover dans le domaine social et préparer l'avènement ...
 


FOLIE (24/04/2010 publié dans : Rediffusion )
FOLIE Tout s'accélère. Notre impatience n'a plus de limites, toute attente devient intolérable, la minute d'autorisation de la carte de crédit, l'ordinateur (...) ]]></description>
         <pubDate>Sat, 24 Apr 2010 06:33:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4976550.html</link>
         <description><![CDATA[ L'HOMME DANS L'ENTREPRISE (23/04/2010 publié dans : Management )
L'HOMME DANS L'ENTREPRISE L'homme ne travaille pas dans l'entreprise uniquement comme agent économique. Il y vient avec toutes ses aspirations : . matérielles (vivre, avoir un revenu, une ...
 


CLAUDE RAULT : HUMILITÉ (23/04/2010 publié dans : bernard-romain )
CLAUDE RAULT : HUMILITÉ « Humblement, parce que je sens toute la distance entre ce que je professe et ce que je vis. » (Claude Rault) Voir également : Claude Rault
 


ESPÉRANCE (23/04/2010 publié dans : Rediffusion )
ESPÉRANCE Tout au long des jours, l'homme a de nombreuses espérances &ndash; les plus petites ou les plus grandes &ndash;, variées selon les diverses périodes de sa vie. Parfois il (...) ]]></description>
         <pubDate>Fri, 23 Apr 2010 10:18:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4975783.html</link>
         <description><![CDATA[ QUESTIONS (22/04/2010 publié dans : bernard-romain )
QUESTIONS « Pourquoi y-a-il quelque chose, au lieu de rien ? Pourquoi y-a-il de la musique et pas du bruit ? » (Gottfried Leibniz)
 


L'ERREUR DE MARX (22/04/2010 publié dans : bernard-romain )
L'ERREUR DE MARX L'erreur fondamentale de Marx a été rendue évidente. Il a indiqué avec exactitude comment réaliser le renversement des systèmes. Mais il ne nous a pas dit comment les choses ...
 


HAINE (22/04/2010 publié dans : Rediffusion )
HAINE Prenons un des mots à la mode : ils ont « la haine ». D'où vient-elle ? Elle ne naît pas spontanément dans le c&oelig;ur d'un enfant, la « haine ». Elle naît du sentiment de se trouver de l'autre ... 

  ]]></description>
         <pubDate>Thu, 22 Apr 2010 10:03:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4975126.html</link>
         <description><![CDATA[ DIGNITÉ HUMAINE : VALEUR CENTRALE (21/04/2010 publié dans : Management )
DIGNITÉ HUMAINE : VALEUR CENTRALE Choisir la dignité humaine comme valeur centrale fait une différence fondamentale dans les relations, le climat, la motivation et le développement des personnes. ...
 


MONTESQUIEU : POUVOIR (21/04/2010 publié dans : bernard-romain )
MONTESQUIEU : POUVOIR « C'est une expérience éternelle que tout homme qui a du pouvoir est porté à en abuser. » (Montesquieu) Voir également : Pouvoir
 


ESPÉRANCE (21/04/2010 publié dans : Rediffusion )
ESPÉRANCE L'avenir de l'humanité est difficile à imaginer. Le monde est menacé par un désastre écologique et par la violence du fanatisme. D'où la tentation soit de désespérer, soit (...) ]]></description>
         <pubDate>Wed, 21 Apr 2010 10:51:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4974321.html</link>
         <description><![CDATA[ EMMANUEL LEVINAS : RESPECT (20/04/2010 publié dans : bernard-romain )
EMMANUEL LEVINAS : RESPECT « Respecter un homme, c'est être tenu en éveil par son mystère. » (Emmanuel Levinas) Voir également : Respect
 


AUGUSTIN : DOMINATION (20/04/2010 publié dans : bernard-romain )
AUGUSTIN : DOMINATION « Cet appétit de domination, entre toutes les passions du genre humain, est la plus enivrante. » (Augustin)
 


URGENCE (20/04/2010 publié dans : Rediffusion )
URGENCE On peut noter un changement sensible dans le monde contemporain : les hommes parlent beaucoup de problèmes liés au temps. Ils racontent qu'ils vivent dans une urgence devenue permanente, ... 

  ]]></description>
         <pubDate>Tue, 20 Apr 2010 07:21:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4973602.html</link>
         <description><![CDATA[ POUVOIR CENTRALISÉ (19/04/2010 publié dans : Management )
POUVOIR CENTRALISÉ Si le manager a une confiance excessive en lui, une ambition plus personnelle que collective ; Si le manager attache trop d'importance à ses talents, à son dynamisme personnel ; ...
 


MANAGEMENT ET LEADERSHIP (19/04/2010 publié dans : Management )
MANAGEMENT ET LEADERSHIP Alors que Taylor recommandait de &lsquo;'remplacer le gouvernement des hommes par l'administration des choses'', c'est presque le contraire qu'il faudrait faire. Il s'agit ...
 


RÉUSSITE (19/04/2010 publié dans : Rediffusion )
RÉUSSITE On peut être un exemple d'humanité, sans occuper le sommet de la hiérarchie dans une entreprise, sans gagner plusieurs fois le (...) ]]></description>
         <pubDate>Mon, 19 Apr 2010 08:46:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4972871.html</link>
         <description><![CDATA[ FINALITÉ DE L'ENTREPRISE (18/04/2010 publié dans : Management )
FINALITÉ DE L'ENTREPRISE Milton Friedman a expliqué que la responsabilité sociale de l'entreprise est de maximiser le profit pour l'actionnaire. Cette vision à courte vue a profondément marqué la ...
 


VRAIE LIBERTÉ (18/04/2010 publié dans : bernard-romain )
VRAIE LIBERTÉ Un des enjeux la civilisation d'aujourd'hui : entre l'aliénation où l'homme n'est plus lui-même et la liberté totalement déliée, n'y a-t-il pas enfin place pour penser une vraie ...
 


PAROLE DE SAGE (18/04/2010 publié dans : Rediffusion )
PAROLE DE SAGE « Qui est sage ? Celui qui trouve quelque chose à apprendre de chaque être humain. »
 


NOUVELLES (...) ]]></description>
         <pubDate>Sun, 18 Apr 2010 09:32:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4971979.html</link>
         <description><![CDATA[ MAL (17/04/2010 publié dans : bernard-romain )
MAL « L'homme se voit d'un &oelig;il trop flatteur pour reconnaître son mal et s'en libérer. » (Ps 35)
 


HOMME BARBARE (17/04/2010 publié dans : bernard-romain )
HOMME BARBARE « Le barbare est l'homme infidèle à son humanité. » (Jean-François Mattei La barbarie intérieure)
 


INFLUENCE (17/04/2010 publié dans : Rediffusion )
INFLUENCE Le secret du bonheur : il faut renoncer à l'idée d'avoir une influence extérieure sur la société. Il ne peut y avoir d'influence que de l'intérieur, à travers des intelligences et des ... 

  ]]></description>
         <pubDate>Sat, 17 Apr 2010 09:54:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4970991.html</link>
         <description><![CDATA[ INCOMPLÉTUDE DE LA SCIENCE (16/04/2010 publié dans : bernard-romain )
INCOMPLÉTUDE DE LA SCIENCE La science physique n'est qu'un des modes de connaissance dont disposent les hommes. Elle ne nous livre que la part du réel qu'elle peut découvrir par ses méthodes ...
 


ANDRÉ COMTE-SPONVILLE : QU'EST-CE QUE LE BONHEUR ? (16/04/2010 publié dans : bernard-romain )
ANDRÉ COMTE-SPONVILLE : QU'EST-CE QUE LE BONHEUR ? «Qu'est-ce que le bonheur ? Le contraire du malheur. Car du malheur au moins j'ai une expérience incontestable. Or, qu'est-ce que le malheur ? ...
 


HOMME PERFORMANT (16/04/2010 publié dans : Rediffusion )
HOMME PERFORMANT L'exigence sans cesse accrue de compétitivité économique et le culte des records (...) ]]></description>
         <pubDate>Fri, 16 Apr 2010 09:04:00 +0100</pubDate>
      </item>      <item>
         <title>MANAGEMENT ETHIQUE </title>
         <link>http://www.vip-blog.com/vip/articles/4970145.html</link>
         <description><![CDATA[ SE TAIRE (15/04/2010 publié dans : Management )
SE TAIRE On a constaté que le travail rendu par un collaborateur était mal fait, mais on ne sait pas quoi faire devant la situation. Critiquer la personne ? Pas génial. On risque de tout bloquer. ...
 


BLESSURE (15/04/2010 publié dans : bernard-romain )
BLESSURE Le comportement de notre interlocuteur nous a fait mal, ses remarques ont blessé nos sentiments, ou notre dignité, ou encore la confiance qu'on lui portait. On aurait aimé qu'il ...
 


HOMME DE L'INSTANT (15/04/2010 publié dans : Rediffusion )
HOMME DE L'INSTANT L'ensemble des évolutions du monde moderne nous interroge sur la manière dont l'homme contemporain se positionne à l'égard de l'avenir. Certaines (...) ]]></description>
         <pubDate>Thu, 15 Apr 2010 09:09:00 +0100</pubDate>
      </item>
   </channel>
</rss>

