De nouveau, le personnel  de la ville d’Hénin Beaumont semble être dans la ligne de mire des édiles héninois. Cette fois ci on reparle de suppression d’emplois dans une énumération peu explicite et abrupte apparaissant sur la convocation qu’on reçu les membres du Comité Technique Paritaire. Fait troublant, cette réunion du CTP qui devait se dérouler au 30 juin, a été reportée au 05 juillet ! D’aucun diront qu’il s’agit ici manifestement d’une nouvelle preuve de l’impréparation pour ne pas dire l’inconséquence des responsables  qui n’ont de cesse de traiter chaque dossier municipaux avec un grand amateurisme.  Voilà pour la forme ! Le fond est plus inquiétant pour le personnel municipal. D’ailleurs l’indiscrétion dont on ignore l’origine mais qui a permis à un journal local d’en faire une rubrique bien connue de tous les héninois, témoigne s’il en est de cette crainte qui tenaille les employés.  Comment comprendre en effet cette décision lorsque l’on se souvient des promesses de l’Alliance Républicaine (AR) durant les campagnes électorales de 2008 et 2009. Le candidat de l’époque ne disait – il pas qu’il ne ferait payer  en en aucun cas l’inconséquence et les erreurs passées de l’ancienne équipe dirigeante ! Lors de la dernière cérémonie des vœux au personnel, le maire actuel n’avait – il pas rappeler l’importance du personnel dans le bon fonctionnement de la commune et que n’avait – il pas, avec de grandes envolées lyriques dans ce style qui lui est propre,  chercher à rassurer le personnel sur ses intentions à leur encontre. Alors pourquoi un tel revirement ! Economie ! Le mot est lâché ! Mais s’agit – il vraiment d’économie !  Pas si simple. Déjà, dans l’immédiat, la mise à disposition de personnel municipal au Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale ne sera pas gracieux. Car comme le stipule la législation, c’est toujours la commune qui sera redevable des coûts qu’engendreront les mises à disposition d’agents.  De plus, cette disposition exceptionnelle se doit être scrupuleusement respecté. Le moindre doute quand aux critères définissant le choix de tel ou tel membre du personnel, sans réelle argumentation, seront une catastrophe pour la communication et l’image politique de l’équipe dirigeante. Certaines mauvaises langues diront que cette image est déjà hélas bien écornée. De plus, le personnel lésé pourra le cas échéant saisir la juridiction compétente pour défendre ses droits. Un surcoût en frais juridique non négligeable et une exposition médiatique négative seront les conséquences inévitables de ce projet.  Bref une nouvelle poudrière à laquelle s’expose l’équipe dirigeante.  On en saura plus après cette réunion de CTP qui sera tous sauf détendue.

Le comité DLR